火葬与土葬的补偿有何区别?

火葬与土葬的补偿有何区别?您好,针对您的火葬与土葬的补偿有何区别?问题解答如下, 土葬是没有补偿的,只有火化才有补偿。
土葬是不允许的,如退休人员死亡应发放20个月的基本养老金。事业单位人员死后应当发放20个月的基本工资国家提倡火葬(出外);
根据相关规定,在实行火化地区,必须出示死亡证明,火化证明,没有火化证明的不发给丧葬费。按照相关规定,国家推行火葬,在实行火葬地区,没有火葬的职工,死亡后,是不能领取任何费用的,只有火葬才可以,到社会保险机构办理领取手续的时候,要出示火化证。扩展资料:
以河南省为例:
一、深刻认识推行殡葬改革的重要意义殡葬改革是破千年旧俗、树一代新风的社会改革,事关人民群众的切身利益,事关政风和民风建设。近年来,我省在殡葬改革方面取得了明显成效,但由于一些旧俗观念在群众中根深蒂固,骨灰装棺再葬问题突出,重殓厚葬现象严重,浪费了大量自然资源,破坏了生态环境,加重了群众负担;少数、干部热衷风水,修建豪华墓穴,利用丧事活动大操大办,借机敛财,损害了党和政府形象,败坏了社会风气,急需加以整治。、干部以身作则,带头推动殡葬改革,是移风易俗、发扬新风尚的应尽责任,是推动文明节俭治丧、减轻群众丧葬负担的重要途径,是加强政风建设、树立党和政府良好形象的必然要求。全省各级党委、政府要深刻认识、干部带头推动殡葬改革的重要性和紧迫性,认真贯彻落实《意见》精神,完善相关政策措施,逐步形成和干部带头、全社会共同推动的殡葬改革良好局面。全省、干部要充分发挥表率作用,自觉各种丧葬陋俗,做殡葬改革的实践者、推动者,促进精神文明和生态文明建设。
二、、干部要带头推行殡葬改革
(一)带头实行火葬。在《河南省殡葬管理办法》规定的火葬区内,、干部去世后必须实行火葬。、干部去世后,尊重其民族习俗,按照有关规定予以安葬,对生前有火葬愿望和要求的,亲友和所在单位应当予以充分尊重和支持。大力提倡和积极鼓励、干部去世后捐献器官或遗体,为广大群众树立良好榜样。
(二)带头生态安葬。在火葬区,、干部要带头实行生态化安葬,严禁骨灰装棺土葬,严禁超标准建墓立碑。要带头实行树葬、花葬、草坪葬及骨灰撒散、深埋等节地葬法,积极推进骨灰处理方式改革,保护生态环境。、干部和土葬改革区的、干部去世后,遗体处理要在公墓内或尽可能选择荒山瘠地实行集中安葬,积极推广和实施平地深埋、不留坟头的遗体安葬方式。
(三)带头文明节俭办丧事。、干部要带头采用佩戴黑纱白花、播放哀乐、发放生平等方式哀悼逝者,自觉低俗活动。要自觉遵守公共秩序,尊重他人合法权益,严禁在居民区、城区街道等公共场所停放遗体,搭建灵棚,沿街游丧,抛撒纸钱;严禁在禁火区域燃放鞭炮,焚烧祭品;严禁在丧事活动中进行各种封建活动。严禁、干部特别是领导干部在丧事活动中大操大办,铺张浪费,收敛钱财。除特殊情况外,、干部去世后,一般不成立治丧机构,不召开追悼会。举行遗体告别仪式的,要在殡仪馆(殡仪服务站)或适当场所集中办理,严格控制规模。要大力提倡和带头推行鲜花祭扫、网络祭扫、家庭追思会、社区公祭等现代绿色祭扫形式,教育和引领群众逐步从注重实地实物祭扫转移到以精神传承为主上来。
(四)带头宣传倡导殡葬改革。要积极主动宣传国家殡葬法规和殡葬改革,加强对亲友和周围群众的教育引导,及时劝阻各种不良治丧行为,自觉陈规陋俗和封建活动,倡导文明新风。尤其是各级领导干部,要加强对直系亲属和身边工作人员的教育和约束,对他们在丧事活动中的不良倾向和苗头性问题早提醒、早制止、早纠正,做好思想疏导工作,不能听之任之甚至包庇纵容。
第三十七条违反本办法,具有下列行为之一的,由民政部门责令限期改正;拒不改正的,可以强制执行,所需费用由丧事承办人承担。强制执行时,当地街道办事处、乡(镇)人民政府和死者生前所在单位应当协同处理:
(一)将应当火化的遗体土葬的;
(二)将骨灰装棺土葬的;
(三)在本办法
第二十六条
第一款规定的地区建造坟墓的;
(四)在公墓、农村的公益性墓地以外的其他地方建造坟墓的。死者是国家机关工作人员或企事业单位职工的,除按前款规定处理外,所在单位不得支付丧葬费和因丧事造成的困难补助费。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
文章标题: 火葬与土葬的补偿有何区别?
本文链接:http://www.4244060.cn/26.html

Related Post