本人去年入职一中学。因无教师证,学校拒签合同,约定取得证书后签订合同,我1月初取得证书后未找人事,过一周人事主动找到我询问证书和约定签合同,我同意了,约定2天后签合同,2天后我提出离职。我申请了劳动仲裁双倍工资补偿,但是仲裁委员会认为是我的主观原因导致未签合同,且我之前也和学校签订了证书取得后再签合同的承诺书,所以不支持我的诉求,我想问真的是我的过错吗?

您好,您这边为什么约定签合同又主动提离职了呢签订合同是单位义务,归咎于个人并不合法。您好,详细什么情况?可以进一步沟通详谈你好,这种很难主张到补偿金的你可以永远相信胡律师性情中人谢谢您的解答,帮我解谢谢您的回答,祝您工谢谢您的指导,非常感文章标题: 本人去年入职一中学。因无教师证,学校拒签合同,约定取得证书后签订合同,我1月初取得证书后未找人事,过一周人事主动找到我询问证书和约定签合同,我同意了,约定2天后签合同,2天后我提出离职。我申请了劳动仲裁双倍工资补偿,但是仲裁委员会认为是我的主观原因导致未签合同,且我之前也和学校签订了证书取得后再签合同的承诺书,所以不支持我的诉求,我想问真的是我的过错吗?

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