我在上班期间打架,造成对方轻伤我自己轻微伤,但双方协商解决了,最后我还是被公司解约,而且是在伤情没有完全好的情况下开除的,请问公司这么做算不算是违约?

您好,这如果是违反公司章程规定的,是不违法的你可以永远相信胡律师性情中人谢谢您的解答,帮我解谢谢您的回答,祝您工谢谢您的指导,非常感文章标题: 我在上班期间打架,造成对方轻伤我自己轻微伤,但双方协商解决了,最后我还是被公司解约,而且是在伤情没有完全好的情况下开除的,请问公司这么做算不算是违约?
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